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要理顺多子女家庭中各成员之间的关系，根本的一点就是把子女当成独立的个体来对待，而不是父母的附属品。每个孩子都有自己的成长轨迹，父母可以参与，但无法替子女做决定。首先，在子女未成年时，父母要给予无条件的爱。“无条件的爱”不是说对子女百依百顺，而是说非功利的爱，不管孩子成绩好还是差、性格活泼抑或内向，都能感受到父母一样的爱；而不是“考到了多少分，爸爸妈妈才爱你”。只有在幼年充分感受到爱的子女，才能拥有更强的安全感，也才能更从容地处理感情问题。在这个前提下，父母为子女定下为人处世的规则，分配家庭中的各种资源，才会得到子女的尊重。即使分配不能做到完全公平，也更容易获得谅解。

21世纪经济报道 左茂轩，杜巧梅 北京报道导读：从核准到备案，放开了企业准入但提高了门槛，注重强调事中事后的监管，将有利于劣质汽车的退出和优秀企业的进入。12月18日，国家发改委发布《汽车产业投资管理规定》（以下简称《规定》）。该《规定》是汽车产业投资项目管理的重大改革。其中最重要的变化是，汽车投资项目从核准管理改为备案管理。同时，还进一步明确备案管理由地方发展改革部门负责。其中，汽车整车投资项目由省级发展改革部门备案。

在小杨、益生和老刘看来，目前的收入水平与自由度正好符合他们的标准。如果某一天当自由的空间缩小，即便收入增加，也会觉得不自在。“小哥”幸福感几何这样一份“有钱又有闲”的工作，也正吸引着越来越多的人加入。美团外卖此前发布的《城市新青年：2018外卖骑手就业报告》显示，美团外卖的骑手数量在2018年增加了50万，达到270万。这一数字也接近一座中型城市的常驻人口数量。

三点不同*ST吉恩与*ST昆机而言，*ST烯碳的退市及其影响，至少体现出三点不同。首先，*ST烯碳“踩雷点”相对单一，这正是此前相关人士对公司是否退市依然存在乐观预期的重要支撑点之一。就所触及的退市标准而言，*ST吉恩踩下了包括净利润、净资产和审计意见等三项指标地雷；*ST昆机则触及了净利润和净资产两项退市指标。但是*ST烯碳在2017年全年和2018年一季度全部实现了盈利，且净资产为正，唯一的踩雷点是公司财务会计报告被中兴华会计师事务所（特殊普通合伙）出具了无法表示意见的审计报告。

上述说法在银行年报中的数据中也有所体现。例如，2018年末，农业银行柜面人员在岗员工数量为120819人，较上年大幅减少17619人；建设银行营业网点与综合柜员员工数为179889人，较上年减少2758人。在银行业内看来，做系统、IT、大数据分析等技术型人才是目前银行需要的，也是争抢比较激烈的。例如，在减员的背景下，2018年末，交通银行中信息技术岗位的员工数量占比较上年提升0.11个百分点至2.80%。

《参考消息》：这一过程是否会发生中西方认识的冲突？中国复兴的道路会不会出现曲折？高大伟：我认为中国文化和西方文化很有互补性。从地缘政治上来讲，中国的稳定是世界稳定的保证，因此可以说中国的成功是世界的成功。纵观历史，中国的复兴经历了低潮和曲折，但从历史趋势上来讲，从孙中山提出“振兴中华”到新中国成为一个独立的国家，中国一直走在复兴的道路上，这一过程已经开始，而且中国没有对外发动任何侵略战争，相反如今在联合国维和部队人数最多，中国的和平复兴不是会不会的问题，而是我们处于这样一个过程中，这不可阻挡。中国文化的包容性也是现在的世界最为需要的。